Als Familienunternehmen ist uns der offene und wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern besonders wichtig. Viele unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit Jahrzehnten und haben zum Erfolg des Unternehmens maßgeblich beigetragen.

Diese langfristigen Beschäftigungsverhältnisse sind ein Beleg für das gute Arbeitsklima in der J.Christof. Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und leben das Prinzip einer „Leadership Pipeline“: Wir gewinnen unsere Führungskräfte und Fachverantwortlichen aus den eigenen Reihen und führen unsere Mitarbeiter zu neuen Aufgaben in der Karriereleiter heran.

Möchten auch Sie Teil der J.Christof werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!